As desigualdades de salario entre homes e mulleres
é unha das inxustizas máis flagrantes e visibles. De feito, ninguén dubida da
súa existencia. Entón, por que as autoridades
non toman cartas no asunto?
En Islandia, unha nova lei prevé prohibir formalmente
a partir de agora as fendas salariais inxustificadas entre homes e mulleres.
Con este novo texto, as empresas, sexan públicas ou privadas, deberán demostrar
que non cometen ningunha discriminación.
Tamén en Francia este tipo de discriminación está
prohibido. Menos mal. Só que ningunha medida de control está estipulada por
lei. Resultado: os homes seguen gañando un 23% máis cás mulleres.
Para denunciar o absurdo de tal diferenza, nada
mellor có humor e o absurdo. É o que demostra este vídeo tan gracioso como contundente!
Ningún argumento digno dese nome pode xustificar
que para un mesmo traballo unha muller sexa menos pagada ca un home. Que quede
claro!...
·
Éric
recibe un aumento?
o
Perdoa
Nicolas, chámote máis tarde...
o
Como?
·
Acabo de
saber que Éric recibe un aumento, cando o seu salario base xa é moito máis alto
có meu.
o
Ah, si,
pero...
·
Éric ten
menos antigüidade ca min; Éric ten menos competencias ca min; Éric gaña máis ca
min; e agora recibe un aumento?!
o
...
·
Quero
entendelo.
o
Miña
pequena Camille...
·
Por que?
o
Por que?
Ah, pois é que... Seguramente coñece vostede
a conxuntura actual...
·
Ah! Entón,
é a conxuntura actual a que xustifica a desigualdade salarial con respecto a Éric,
que non está ao meu nivel. Todo o mundo o sabe aquí: este tío é un inepto.
o
Ah... Pero
miña pequena Camille, pode ser que nun momento dado lle faltase a vostede algún
mérito...
·
Un rigor
exemplar?...Total dispoñibilidade?... A
capacidade de loita e de reacción?... A tenacidade?...
o
Non...
·
Un plátano
e dous kiwis?... Iso é o que me faltaba??
o
...
·
Ah, entón
Alain, espero o antes posible o meu novo contrato co meu novo salario e o meu
aumento. Que pase un bo día! Ata logo!
Sen comentarios
Publicar un comentario